很多业务人员之所在做不好矿物纤维的销售工作，是因为他们没有形成很好的种子用户思维，甚至是他们当中很多人根本没有培养种子用户的意识，他们把客户当韭菜，能割几次算几次，没的可割就换个地方，这是非常不负责任的，正因为如此，他们很难成为顶级销售。

　　顶级销售非常重视种子用户的培养，也非常重视种子用户的意见、建议，他们总是积极主动的与这些客户交流，了解他们对矿物纤维的有什么想法和意见，并充分尊重他们的意见。因此这些人非常受种子用户的信任，正因为他们解决了与客户之间的信任问题，所以他们才能成为顶级销售。

　　兰考县是全国红色文化名城、新丝绸之路经济带新兴战略支点。该县区位位置优越，公路、铁路发达，是联系中西部地区的桥梁和纽带。

　　2015年，兰考县全县实现生产总值233.56亿元，比上年增长10.1%。全县粮食播种面积140.69万亩，全县有效灌溉面积81.23万亩。其中，节水灌溉面积27万亩。林木覆盖率达到26.1%。

　　2015年全县全部工业增加值97.53亿元，比上年增长9.7%。其中，规模以上工业增加值87.20亿元，增长11.3%，规模以上工业在全部工业中的比重达到89.4%，工业内部结构呈现积极变化。

　　随着技术的进步，人们对矿物纤维的研究也在不断拓宽；逄锦江等将硅酸铝纤维作为填料在纸张中应用，并与轻质碳酸钙填料，探讨硅酸铝纤维作为填料的最佳加入量及与PCC混合后对纸张性能的影响。

　　试验表明，添加硅酸铝纤维这种矿物纤维之后，纸张的灰分和填料留着率都有不同程度的提高，纸张的抗张强度、耐折度有所降低，撕裂指数基本上保持不变；填料加入量控制在10%以内，基本上能够达到强度要求；且撕裂指数基本上保持不变；纸张的白度、不透明度等光学性能有不同程度的提高。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。