不管你喜不喜欢，竞争都是存在的，而且是无处不在的；想把三亚的矿物纤维业务做好，就必须面对大量的竞争对手，必须从竞争对手的手里抢订单，这样你才能提升自己的销售业绩，否则迎接你的只能是一次又一次的失败。

　　竞争可以让强者更强，让弱者走向败亡，这就是市场竞争的自然法则；想避免失败，就要敢于面对竞争，并找到面对竞争的有效方法，这样企业的实力才能得到有效提升，客户才能得到更多的实惠或价值。

　　与其被动迎接挑战，不如主动出击，最好的防守就是攻击，这要用自家的矿物纤维实力来说话。

　　三亚市是海南省南部的中心城市和交通通信枢纽，也是中国东南沿海对外开放黄金海岸线上最南端的对外贸易重要口岸之一。

　　三亚西部海域中蕴藏着丰富的天然资源，陆地已探明有开采价值的矿物有水晶、花岗岩、石灰石、大理石、钛、磷、金矿等、30多种。其中石灰石、石英砂、花岗岩含量均达亿吨以上。

　　2011年三亚市生产总值达到286亿元。全社会固定资产投资年均增长41.2%，2011年达到355亿元，五年完成1136亿元。社会消费品零售总额年均增长25.8%，2011年达到80亿元。

　　随着技术的进步，人们对矿物纤维的研究也在不断拓宽；逄锦江等将硅酸铝纤维作为填料在纸张中应用，并与轻质碳酸钙填料，探讨硅酸铝纤维作为填料的最佳加入量及与PCC混合后对纸张性能的影响。

　　试验表明，添加硅酸铝纤维这种矿物纤维之后，纸张的灰分和填料留着率都有不同程度的提高，纸张的抗张强度、耐折度有所降低，撕裂指数基本上保持不变；填料加入量控制在10%以内，基本上能够达到强度要求；且撕裂指数基本上保持不变；纸张的白度、不透明度等光学性能有不同程度的提高。

　　马跃建材公司专注于矿物纤维行业，努力提高产品质量，以便于更好的服务客户。为了提升公司实力，马跃建材公司引进了大量高等专业人才。

　　企业要发展需要多方面的人才，例如销售人才，管理人才以及生产一线的优秀员工，缺一不可，缺了就会影响产品生产和企业发展。

　　引进人才不是一朝一夕的事情，而是长期需要做的；即使目前在相关岗位上有了人才，还要继续寻找更加优秀的人才，以便于为企业发展做好后备人选；要知道优秀人才是可遇不可求的，而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说，引进人才时刻不能放松。